Sinds januari 2015 geldt de Participatiewet. Deze moet ervoor zorgen dat meer mensen met een beperking of een ziekte een baan vinden. Als werkgever heeft u daarbij een actieve rol. Bijvoorbeeld door te onderzoeken welke mogelijkheden op banen er zijn in uw organisatie. Als u mensen met een uitkering in dienst neemt, kunt u daarbij ondersteuning krijgen van gemeente, UWV of Werkbedrijf Lucrato. Daarnaast zijn er aantrekkelijke subsidies en mogelijkheden voor werkgevers.

Stuur uw vacature nu in!

Staat uw droomkandidaat er nog niet bij, maar bent u wel op zoek? samen vinden we eenmatch!

Stuur uw vacature

Inclusief participeren

- Men werkt vanuit een positieve insteek
- Kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen
- Minder werkloosheid
- Meer mensen werkzekerheid bieden
- Arbeidspotentieel in de regio wordt benut
- Naast hoofdzaken worden ook bijzaken in een bedrijf aangepakt
- Krachtenbundeling tussen werkgever en werknemer
- Minder premie voor de werkgever
- Minder uitkeringen-
- Financiële voordelen voor werkgever

Wat betekent dit voor u?

Verplichtingen.

Clienten hebben een aantal verplichtingen ten aanzien van de Participatiewet. Bekijk hier wat die zijn.

Bekijk verplichtingen

Scoor ook!

Deel uw project, ideeën of vragen met vele anderen:

Word supporter